虹を楽しみにしてない？

高學歷不再是就業保障！人力銀行業者指出，大學普及化後素質並未相對提升，再加上高學歷學生通常產生「薪資期待」，造成業者不敢任用學歷太高的求職者，為現今失業率主因。

勞委會統計處統計長陳金城表示，大學畢業生從85年的七萬人，增至97年的二十三萬人，由於台灣產業未改變，形成「供多求少」的狀況。

而根據行政院主計處調查具有大學及以上學歷者的平均失業率更衝上9.33％，創下歷史新高，導致現今呈現「畢業即失業」的現象。

部分業者表示經濟不景氣，為了節省人事開銷，往往壓低薪資，導致「不敢用太高學歷的學生」，寧願聘請願意學習並且接受低薪資的員工。

就讀政治大學科管所的王姿婷也說，媽媽一直不鼓勵她繼續深造，較希望她朝以實務性為主的學校發展，讓她質疑「難道多唸書有錯嗎？」

對於「畢業即失業」問題，詮宏空調系統總監黃逸華說：「如果我要的是只要專科畢業的助理位置，我絕不考慮國外留學生。」他表示，高學歷學生通常花了不少投資自己，若高材低用可能不易久留，造成公司訓練成本消耗大，他也強調工作經驗比學歷重要。

104人力銀行方光瑋經理也表示，大學普及化後，素質並未相對提升，造成學歷已不若當年受到企業重視，再加上通常高學歷的學生對於就業會產生「薪資期待」，導致就業障礙。

他也說，學生沒有跟上產業需求量也是一大主因，大量人文、法政類的學生畢業後無法直接學以致用，他建議，學生在求學中要多修實用課程，或是考取相關執照和語言證書。